团队文化

工作生活平衡

拒绝无意义加班,以交付质量而非工时衡量贡献。

§1文化内涵

拒绝无意义加班,以交付质量而非工时衡量贡献。

§2衡量标准

  • 以交付质量作为核心衡量标准